注册美国公司简况

注册成立美国公司

在美国成立一家公司需要经过复杂的手续程序，必须根据市政府、州政府和联邦政府的法规进行注册登记。现在，美国的各行各业都有其行业法规，每个行业的经营者都要遵循其法规运营行商。

委托专业会计师、律师协助您注册登记，成立美国公司更为快捷┼稳妥，美国国际商务会员服务中心具有的专业美国注册会计师、律师可以为你提供成立各类美国公司的专业服务。

注册美国公司最青睐的 2 个州

在美国设立公司最青睐的 2 个州是加利福尼亚州、特拉华州和纽约州。原因就在于法院有许多解释法律的判决使得这 2 个州的法案和指导性比较灵活。就加利福尼亚州和纽约州而言，另一个原因还在于其作为美国商业中心的重要性。

成立美国公司的参考资料

注册成立美国公司有很多不同的选择，最常用的有：
SOLE PROPRIETORSHIP（独资经营公司）
GENERAL PARTNERSHIP（合股公司）
LIMITED PARTNERSHIP （有限合股经营）
C CORPORATIONS（C股份公司）
S CORPORATIONS （S股份有限公司）
LIMITED LIABILITY COMPANIES （股份有限公司）
因为不同类型的公司享有不同的权利及负有不同税务责任，在决定成立公司之前，必须做好详细的研究分析及咨询。按照法规，个人可以登记，也可以委托代办。

美国政府登记注册部门

美国五十个州设有专门的登记注册部门，各州在注册登记时有不同的要求，收费也有所不同。 请参阅美国各州登记注册成立公司，了解更多的信息信息。

美国商业牌照

在美国有些类型的业务或职业需要专门的牌照，如保险业，房地产经纪人等等，各市政府，各州政府有其法规。需要预先向相关部门查询，可以了解到最新的信息。

比如在美国纽约州可以提供有关的信息资料的政府注册办公室： STATE OFFICE OF BUSINESS PERMIT AND REGULATORY ASSISTANCE P．O．BOX 7027，17TH FLOOR ALBANY NEW YORK 12225

美国公司名称

为了防止有重复使用相同的公司名称或它人盗用相同的公司名称，各州政府注册部门在受理申请公司注册表格时进行调查，并在确认没有相同公司名称已注册的情况下，批准登记新公司的名称。

美国商业保险

商业保险能帮助企业解决因为火灾、偷窃、负债等所造成的商业损失。商业保险是在美国经商者的保障方式。商业保险投保人可向AMSC 会员保险经纪咨询更多的保险细节。

分区制，建筑法规和许可证所有的商业建筑物都必须符合当地的建筑法规。为避免在与公司业务及地方商业法规有冲突的营业区域，应首先向地方分区管理局 ( LOCAL ZONING BOARD) 和建筑房屋管理部门 ( BUILDING DEPARTMENT) 联络进行洽商。

美国公司商业招牌

所有公司需要向城市建筑房屋管理部门获取商业招牌许可证后，才能够公开悬挂或展示公司招牌。比如招牌的萤虹灯或灯箱，都需先申请许可证。

美国残障人事保护条例

所有的商业建筑物必须符合当地的残障人事保护条例。比如，出入口信道，洗手间的设施等都需符合要求。有关事项可致电城市残障人事部门。

美国销售税号码

一般的零售、批发商及提供事业服务的公司都需向各州的财税部申请销售税号码 ( SALES TAX ) 并填写DTF - 17表格。欲了解详情，请至电 (800) 225-5829 查询相关申请手续。

美国雇主身份识别号码

除SOLE PROPRIETORSHIPS（独资经营公司）外的所有商业机构必须向税务局（IRS）索取雇主识别号码及填写SS-4表格。雇主识别号码又有称公司税号，成立公司以后，是开设银行商业帐号，报税必须提供的资料之一。

如SOLE PROPRIETORSHIPS 的雇主要为其员工报税或建立退休计划，也需先申请雇主识别号码。 欲了解详情，请至电税务局(800)829-1040 询问。

美国雇主代扣雇员所得税

在美国雇用职员，雇主必须代扣受雇人员的所得税。包括：
美国社会福利税
美国医疗保健制度税
美国联邦政府失业补助金
美国州政府失业补助金
美国残疾保险
美国政府规定，雇主必须定期向美国联邦政府、美国州政府及美国市政府的税务部门代付其雇员的所得税。如过期缴费，政府将给予严历的惩罚及罚款。美国法律还规定，雇主必须在每年二月向社会安全局提交所有员工W-2工资收入报表和报税证明文件。
如对成立美国公司的相关问题有任何疑问，可向AMSC 的商务顾问或专业会员会计师咨询。

美国工业安全保证法规

所有商业机构对员工的待遇都必须符合联邦和州政府的工业安全保证法规。例如，化学或核电厂须提供符合标准的安全保障措施。如不按照法定规格运作，政府将给予严厉的惩罚及罚款。

美国移民局

美国移民法规定所有的雇主必须聘请可在美国合法工作的雇员、填写I-9表格并保存雇员档案。移民局随时会派人员调差有关文件，如查出雇主有雇用非法员工，移民局将提出控诉。